一、2023年男性生育津贴有哪些新规定？
生育保险是“五险一金”的重要组成部分。生育保险由单位缴纳，个人不用承担任何费用。缴费比例一般为缴费基数的0.5%至1%，不同地区规定不同。比如北京的生育保险费率是职工缴费基数的0.8%左右，广州是0.85%。但男性生育保险报销标准没有明确规定。男性生育保险规定失业配偶可报销生育医疗费用，保险比例按当地规定查询。一般来说，同时符合以下条件的男职工可以申请一次性生育津贴:
1、符合国家计划生育政策和法定生育条件。
2.配偶生育或因病理原因**时，用人单位已参加生育保险，且为男职工缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴、中断缴费)满10个月以上。
3.配偶未参加生育保险，生育第1个子女。
2、如何申请生育津贴？
生育津贴的申请流程如下:
产假结束后一年内，女职工应准备好身份证、计划生育证明、结婚证、婴儿医学出生证明、住院费用明细等，并向社保工作人员申报;
经理应于每月1日至10日向医保中心申请生育津贴;各地申请时间不同，具体时间以当地时间为准;
医保中心审核材料，确认符合生育保险条件后，按照有关规定将津贴打入参保单位账户;
参保单位生育津贴领取后，按单位规定发放给职工。
领取生育津贴需要在分娩前一年以上缴纳生育保险，但部分地区只需要连续缴纳10个月。只能在指定医院分娩，按规定进行出生登记。
以上是2023年男方生育津贴的相关新规，具体生育津贴申报流程需要按照这些新规进行。对于不了解这些新规定的人，比较好去当地有关部门详细咨询。协商后准备相关材料，申请生育津贴。
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